Qu'est-ce que le TFR
Le Trattamento di Fine Rapporto (TFR), communément appelé liquidazione, est une rémunération différée qui s'accumule tout au long d'un contrat de travail en Italie et est versée à la fin du contrat (quelle qu'en soit la raison). Il est régi par l'article 2120 du Code civil italien.
Calcul du TFR
Chaque année, l'employeur provisionne une quote-part égale au salaire brut annuel divisé par 13,5. Le montant accumulé est revalorisé annuellement avec un taux fixe de 1,5% plus 75% de l'indice d'inflation ISTAT. Exemple : RAL 28 000 € → provision annuelle = 28 000 ÷ 13,5 = 2 074 €.
Destination du TFR : employeur ou fonds de retraite
- Chez l'employeur (entreprises de moins de 50 salariés) : reste chez l'employeur
- Fonds de retraite complémentaire : constitution d'une retraite complémentaire avec avantages fiscaux
- INPS (entreprises 50+ salariés) : transféré automatiquement au fonds de trésorerie INPS
Imposition du TFR
Le TFR perçu est soumis à une imposition séparée à un taux moyen calculé sur le revenu des 5 dernières années de travail, souvent inférieur au taux marginal IRPEF habituel.
Avance sur TFR
Il est possible de demander une avance sur le TFR (jusqu'à 70%) après 8 ans chez le même employeur, pour des dépenses de santé, l'achat d'une première résidence ou des congés de formation/maternité.