Qué es el TFR
El Trattamento di Fine Rapporto (TFR), llamado popularmente liquidazione, es una retribución diferida que se acumula durante la relación laboral en Italia y se abona al final del contrato (por cualquier causa). Se rige por el artículo 2120 del Código Civil italiano.
Cómo se calcula el TFR
Cada año el empleador reserva una cuota igual al sueldo bruto anual dividido por 13,5. El importe acumulado se revaloriza anualmente con un tipo fijo del 1,5% más el 75% del índice de inflación ISTAT. Ejemplo: RAL 28.000 € → provisión anual = 28.000 ÷ 13,5 = 2.074 €.
Destino del TFR: empresa o fondo de pensiones
- En la empresa (empresas con menos de 50 empleados): queda contabilizado en la empresa
- Fondo de pensiones complementario: construye una pensión adicional con ventajas fiscales
- INPS (empresas con 50+ empleados): transferido automáticamente al fondo de tesorería del INPS
Tributación del TFR
El TFR percibido está sujeto a tributación separada con un tipo medio calculado sobre la renta imponible de los últimos 5 años de trabajo, que frecuentemente es inferior al tipo marginal del IRPEF.
Anticipo del TFR
Es posible solicitar un anticipo del TFR (hasta el 70%) tras al menos 8 años en la misma empresa, para gastos sanitarios, compra de primera vivienda o permisos de formación/maternidad. El anticipo tributa por separado igual que el TFR final.